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GESUNDE MITARBEITENDE, GESUNDES UNTERNEHMEN

Bei der H. Wetter AG wurde dieses Jahr das betriebliche Gesundheitsmanagement eingeführt. Durch eine enge Verknüpfung von Arbeit und Gesundheit möchte sie über den gesetzlichen Rahmen und die Standards der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes hinausgehen.

Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der H. Wetter AG

Die Art, wie die Arbeit in unserer Gesellschaft strukturiert und organisiert ist, ist ein wesentlicher Faktor für unsere Gesundheit. Durch eine enge Verknüpfung von Arbeit und Gesundheit möchten wir über den gesetzlichen Rahmen und die Standards der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes hinausgehen. Ausdruck dafür ist eine gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung, die Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, sowie die koordinierte Reintegration von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden. 

Hinter diesem Engagement steht die Überzeugung, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden eine Grundlage des unternehmerischen Erfolgs ist. Betriebliches Gesundheitsmanagement verlangt eine umfassende, systematische Gesundheitspolitik und dazu gehören Aktivitäten zum Erhalt und zur Förderung der Arbeitsfähigkeit, aber auch Massnahmen zur Vermeidung der Arbeitsunfähigkeit und zum erleichterten Wiedereinstieg. Diese Aktivitäten werden im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements systematisch gesteuert und optimiert. Denn Gesundheit soll bei uns als Bestandteil einer verantwortungsvollen Unternehmensführung gelten, die gleichermassen die Arbeitsbedingungen wie das individuelle Gesundheitsverhalten berücksichtigt.

Wir werden konsequent auf fortschrittliches betriebliches Gesundheitsmanagement setzten und zielen darauf ab, Krankheiten und Unfälle am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu fördern und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Für dieses Engagement werden Schulungen sowohl für die Führungskräfte wie auch für Mitarbeitenden durchgeführt.

 

Workshop „Gesund führen“

Führungsverhalten wirkt als Ressource aber auch als Stressor auf die Gesundheit der Mitarbeitenden. Deshalb haben die Führungsmitglieder unseres Unternehmens im Rahmen dieses Workshops die Grundlagen im Zusammenhang von Arbeit, Gesundheit und Führung kennengelernt und vertieft. Dies damit sie Gesundheitsförderung, Früherkennung und Umgang mit Absenzen als Führungsaufgabe optimal wahrnehmen können.

 

Workshop „Umgang mit der eigenen Gesundheit“

Um bis ins hohe Alter gesund zu bleiben, müssen nicht nur unsere Führungskräfte, sondern wir alle aktiv unserer Gesundheit sorge tragen. Wie wir das machen können, werden wir im Rahmen der Mitarbeitendenworkshops zum Thema „Umgang mit der eigenen Gesundheit“ vermitteln. Im Rahmen des zweistündigen Workshops werden die Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit auch für die Mitarbeitenden erläutert. Die Teilnehmenden reflektieren berufliche und private Anforderungen sowie Ressourcen und lernen Bewältigungsmöglichkeiten kennen, um die eigene Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Ziel ist es, die Eigenverantwortung für die eigene Gesundheit erkennbar zu machen und Bewältigungsmöglichkeiten im Umgang mit Stress und Belastungen kennenzulernen.

 
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